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Action Learning

Langweilige Seminare, Frontalvorträge und kein Transfer in die Praxis – das ist nicht selten Alltag in der Weiterbildungsbranche.

Mit unserem Action Learning Ansatz setzen Sie das frisch erlernte Methodenwissen in den Trainings praktisch um und erhalten so in allen unseren Angeboten einen echten Mehrwert für Ihren Arbeitsalltag.

Unser Gehirn ist kein passiver Datenspeicher und braucht mehr als eine gehörte oder gelesene Aneinanderreihung von Informationen, um zu lernen. Das hochkomplexe System kann Erkenntnisse, die durch eigene Erfahrungen entstanden sind oder Inhalte, die mit Emotionen verknüpft sind, weitaus besser behalten und umsetzen. Deshalb nutzen wir Action Learning für die Vermittlung von Methodenkenntnissen. Die Teilnehmer erhalten von unseren Experten Input durch langjährig gereifte Trainingsunterlagen und direkten Bezügen zur Praxis. Ganz ohne Theorie geht es auch bei uns nicht – weil diese allein nicht reicht, um Wissen im Alltag wirklich anwendbar zu machen, wird das Gelernte durch unsere Simulationen veranschaulicht und erlebbar gemacht. Die Teilnehmer sind direkt eingebunden und können spielerisch die Möglichkeiten und Grenzen der Methode austesten und Schlüsse für ihre persönlichen Herausforderungen ziehen. Dabei sind die Erkenntnisse aus den Action Learning Einheiten in der Regel gut auf die unterschiedlichen Branchen unserer Teilnehmer übertragbar.

Action Learning
Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass die anwendungsorientiere Herangehensweise für unsere Kunden einen deutlichen Mehrwert bietet. Besonders in unseren Inhouse Trainings kommt Action Learning dem Teambuilding zugute - Konflikte und Abwehrreaktionen im Rahmen von Veränderungsprozessen werden reduziert. Statt Action Learning als rein pädagogische Maßnahme zu verstehen, werden komplexe Inhalte anschaulich vermittelt und dabei mit Kollegen Erfolgserlebnisse geschaffen. Die Seminarteilnehmer schlüpfen in unterschiedliche Rollen. Besonders wirksam für ein optimales Change Management haben sich Rollenwechsel erwiesen: Mitarbeiter aus dem Vertrieb übernehmen während der Simulation die Produktionsplanung oder Qualitätsverantwortliche erfahren die Tücken der Produktion. Das fördert das gegenseitige Verständnis sowie den Teamgeist und bringt erstaunliche Ergebnisse für die Umsetzung von Projekten. Die Simulationen sind auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden angepasst - im Rahmen von größeren Projekten bauen wir ganze Produktionsstraßen nach. Unsere offenen Seminare zeichnen sich dadurch aus, dass sie von Teilnehmern aus unterschiedlichsten Branchen gebucht werden. Die diversen Hintergründe regen zum Austausch an und sind die Basis für angeregte Diskussionen. Jeder trägt mit seinem individuellen Erfahrungshintergrund zum Erfolg der Gruppe bei.

Für unsere Trainings und Beratungsprojekte zum Thema Operational Excellence, eignen sich besonders unsere ausgeklügelten LEGO Technik© Simulationen. Die Teilnehmer können selber kreativ werden, ohne dass eine vorgefertigte Lösung seitens des Trainers existiert. So werden in unseren Trainings beispielsweise ganze Produktionsstraßen optimiert und dadurch die Dynamik einer Methode verstanden.

LEGO© kommt bei uns außerdem in Form von Serious Play© zum Einsatz. Hier werden spielerisch Modelle und Konzepte zu strategischen oder teambasierten Themen erarbeitet und so Raum für Diskussion geschaffen. Die Kombination mit Hoshin Kanri hat sich in der Strategieentwicklung als besonders effektiv herausgestellt. Für die zu entwickelnden Zukunftsbilder und Visionen kann Serious Play© hier als Kreativmethode neue Impulse liefern und regt zum spielerischen Gestalten an.

Es muss nicht immer LEGO© sein. Unsere Design Thinking Seminare sind ein weiteres Beispiel für Action Learning: alle Phasen des Prozesses werden praktisch durchlaufen. Es werden Interviews mit potentiellen Kunden geführt, Prototypen erstellt und in Rollenspielen getestet. Die Umsetzung fällt so im Anschluss an das Seminar leichter und die Methode wird für unsere Teilnehmer erlebbar.

Wir vermitteln Ihnen vermeintlich trockene Fachinhalte anschaulich. Mit unseren Simulationen bauen wir Prozesse in einfacher und verständlicher Weise nach und trainieren so die entsprechenden Managementmethoden. Action Learning bietet also die optimale Verbindung von Theorie und Praxis.

Wir helfen Ihnen gerne weiter

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