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Bewerberinformationen

 

Gründungsjahr

Die TrainingsManufaktur existiert seit 2012. Unsere erste Mitarbeiterin wurde im Jahr 2014 eingestellt.

 

Mitarbeiter

Wir sind derzeit ein Kernteam von zwölf Personen und arbeiten mit weiteren freiberuflichen Trainern und Beratern zusammen.

 

Standort

Unsere Büroflächen befinden sich am Hamburger Holzhafen mit einem weiten Blick über die Elbe und das Hamburger Hafengebiet.

 

 

Retreats

Während unserer Retreats, zuletzt in Piran und Amsterdam, haben wir je vier Tage lang neue Ideen entwickelt und viel Spaß gehabt.

 

Simulationen

Mittlerweile besitzen wir ein LEGO© Sortiment von ungefähr 1 Mio. Steinen und haben daraus fünfzehn eigene Simulationen entwickelt.

 

Kaffee

Wir sind davon überzeugt, den besten Cappuccino zuzubereiten. Unsere Siebträgermaschine ist fester Bestandteil des Teams.


Die TrainingsManufaktur als Arbeitgeber

Wir bieten die besondere Gelegenheit, ein dynamisches Unternehmen auf dem Weg zu weiterem Wachstum mitzugestalten. Bei uns sind alle richtig, denen ein leistungsorientiertes Umfeld auf Basis von klaren Werten und hoher Professionalität wichtig ist. Statt starrer Konzernstrukturen bieten wir eine agile Arbeitsweise und unzählige Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere. Wir streben danach, die Erkenntnisse, Methoden und Werte zu leben, die wir auch unseren Kunden immer wieder vermitteln.  

Unsere sehr offene und intensive Fehlerkultur kann anfangs herausfordernd sein. Sie bietet aber vor allem die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein weiteres Kernelement unserer Kultur ist, dass die Extrameile zu unserem Grundverständnis gehört. Es ist immer wieder motivierend zu sehen, welche Leistungen auch ein noch kleines Team vollbringen kann, wenn alle an einem Strang ziehen.


Wir suchen Teammitglieder, die…


...Leistung leben,  

  • bereit sind, die Extrameile zu gehen,
  • Flexibilität für unsere agile Arbeitsweise mitbringen und
  • Spaß an Herausforderungen haben.


...Leidenschaft mitbringen,

  • gerne und motiviert Herausforderungen lösen,
  • Lust auf ein Team haben, das mehr als nur die Arbeit verbindet,
  • kreativ mitgestalten und sich einbringen wollen.


...Verantwortung übernehmen,

  • offen für eine Fehlerkultur sind,
  • wertebasiert und zuverlässig handeln,
  • mitdenken und sich einmischen.


Da wir mittlerweile eine Vielzahl an Bewerbungen bekommen, empfehlen wir Ihnen unbedingt auch die Hinweise zur Bewerbung auf unserer Webseite zu lesen. Eine gute Bewerbung ist eine klare Wertschätzung uns, als Ihren vielleicht neuen Teammitgliedern, gegenüber.

Wir helfen Ihnen gerne weiter

  +49 (0) 40 23 553 112
  Mo - Fr: 09:00 - 12:30 & 14:30 - 18:00
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